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[随笔] 设计师打官司 [复制链接]

发表于 21-11-3 09:03:16 | 显示全部楼层 回帖奖励 |阅读模式
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设计师打官司

年青设计师与妻子来访,设计师诉说:本来月薪三万多,现在单位让他下了车间,月薪只有三千多了。因此想委托我跟他的单位打官司。
我问设计师:“劳动合同上说明工作岗位没有?”
“非常明确的是设计师岗位。”
“劳动合同的变更要么双方协商一致,要么发生了情势变迁。”
设计师问:“什么叫情势变迁?”
“比如单位转型没有相应的岗位了,比如劳动者身体、知识结构等原因不能胜任原来的岗位了。你们单位和你有没有这些情况?”
“这些都不存在。”
“那就不能变更你的工作岗位。”
“那我就决定委托您了……”
一个好的设计师,对于企业来说也算是一将难求,在这个设计师所在的城市能给到月薪三万多也是很难得的,我想到了这个设计师必然发生了什么事,只是他不想主动说出来而已,想跟单位打官司有可能只是为了面子。
我于是道:“可以呀!不过我有个想法……”
“您说说。”
“合同和法律都是一些死的东西,今天就先不跟我签订委托合同,我先收你个一千块钱,做一次详细的咨询,你们认真思考一下后,再决定是不是启动这场官司行不?”
设计师没有表态,妻子见状道:“可以呀!”转而对设计师说:“就按照贾老师说的,详细了解一下情况,好好分析一下再说……”
设计师同意妻子的观点后我把他们请进了“心理咨询室”道:“感谢你们对我的信任!”
设计师回道:“哪里,各执一行,我们不懂,这是您的专业嘛。”
“你参与单位的决策不?”
“不,我就一设计师,也是打工的,但是知道一些情况……”
我说:“设计师月工资能拿到三万多说明你们单位效益很好呀!”
“还行吧!原来都是盈利的。”
我立即抓住原来一词问道:“怎么叫原来都是盈利的?”
“听说去年盈亏是持平的。”
“今年的情况咋样?”
“今年应该不行,听财务上的同事说,估计可能要亏损。”
“亏损的原因有哪些?”
“第一原材料价格上涨,导致生产成本增加;第二社会购买力降低,导致销售成本增加。”
“你从事的是整车设计工作?”
“不是,只是附件。”
“单位上近期除了生产成本、销售成本增加还发生了什么具体的事情?”
“没有听说发生什么具体的事情。”
“单位没有发生具体的事情,从单位的层面来说就不能跟你变更工作岗位。”
“所以我想跟他们打官司。”
我转而问道:“单位变更你工作岗位之前,你有没有具体的问题发生?”
设计师沉默良久后回答说:“只是一个件的设计出了点儿问题。”
“什么时候发现你设计的这个件有问题的?”
“夏天,七八月份。”
“哪个生产过程中发现的?”
“安装过程。”
“怎么安装的时候才发现?”
“设计好了交给车间生产,质检上只是根据我们的图纸检测,符合图纸的件都视为是合格的。”
“那这个件儿设计上出问题的原因是什么?”
“有一个数据搞错了。”
“这个数据错的原因是什么?”
“这个件要根据其他件的数据确定,我当时设计的时候少一个数据。”
“没有追问?”
“没有。”
“那少一个数据怎么设计得出来?”
“我看这个件儿跟过去的类似件儿差不多,所以就用了原来的那一个数据……”
“这批件儿价值多少?”
“二三十万。”
“后来的这批件儿怎么处理的?”
“应该是作废品吧。”
“废品是怎么算价格的?”
“应该是废铁价。”
“能卖多少钱?”
“一两万。”
“重新设计,重新加工到安装周期多长?”
设计师想了想后回答说:“应该得半个月左右。”
“是不是可以理解成这批整车也得推迟半个月出厂?”
“可以这样理解吧!”
“那如果是你们单位跟客户合同签订的时间确定,你们单位逾期半个月交货得承担多少违约金?”设计师沉默,我继续道:“这个问题应该好好算一下。”
“我真不知道。”
我说:“违约金只是一个方面,单位信誉损失怎么算?”设计师沉默,我继续问道:“这个件儿生产工艺复杂不?”
“我不会操作机器,在车间里面也只是作些杂事……”
“作杂事还给你三千多块的工资?”设计师沉默,我继续道:“单位有没有跟你说过,或者是你有没有听说过,或者是有没有这方面的迹象,单位让你赔偿或者是让你‘辞职’之类的?”
“没有发现。”
“单位本身在亏损的情况下,因为设计师造成这么大的损失,还没有让设计师赔偿,没有辞退设计师说明了什么?”
设计师想了想后:“贾老师我真的想不到个所以然。”
“你在车间的这段日子看到了什么?”
“前线工人工作强度大,时间长,经常加班,加工件儿时必须特别专注……”
“你陪前线工人加班不?”
“因为我做的只是杂事,车间主任让我正常时间上下班。”
“说明你们单位特别爱惜人才呀!”设计师没有接话,我接着问他:“如果你决定跟单位打官司,你觉得这些情节应该写进‘劳动争议仲裁申请书’不?”
设计师无语,妻子说:“我就说嘛,单位不让你赔偿都不错了,你只知道听好听的……”设计师无语,妻子接着说:“听贾老师的,回去安心上班吧!”
二0二一年十一月三日于市府路1号
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